Oportunidad Expatriación | Gerente de Tecnología – Negocio de Adquirencia | Grupo Itaú Uruguay

Esta es una oportunidad de expatriación para el Grupo de Empresas de Itaú en Uruguay.

Ubicación: Montevideo, Uruguay

Área: Tecnología

Reporte a: CEO y Dirección de Tecnología

Modalidad: Full time

Tipo de posición: Expatriación (según definición final)

Propósito del rol

Buscamos un/a Gerente de Tecnología del negocio de Adquirencia, con fuerte visión estratégica y capacidad de ejecución, responsable de liderar la modernización integral de la plataforma tecnológica adquirente de Itaú Uruguay, acompañando la evolución del producto como uno de los pilares estratégicos del banco.

El rol tendrá como objetivo diseñar y ejecutar la nueva arquitectura tecnológica de adquirencia, asegurar la continuidad operativa de las plataformas actuales y habilitar la evolución del negocio (escala, time-to-market, nuevos productos, eficiencia operativa y resiliencia), alineado con las mejores prácticas y modelos ya implementados en Itaú.

Principales responsabilidades

Estrategia y Arquitectura

• Definir la arquitectura objetivo (to-be) de la plataforma de adquirencia, alineada a los estándares de Itaú (microservicios, cloud/híbrido, API-first, event-driven).
• Liderar el roadmap de modernización desde la plataforma actual hacia un modelo modular, escalable y resiliente.
• Asegurar alineación con las arquitecturas de referencia de Payments y Acquiring de Itaú Uruguay.
• Incorporar capacidades IA-native en la plataforma (automatización operativa, monitoreo inteligente, detección de fraudes, optimización de costos y performance).

Ejecución y Delivery

• Liderar la implementación de la nueva plataforma adquirente, asegurando calidad, seguridad y continuidad del servicio.
• Gestionar el ciclo completo de delivery tecnológico: diseño, desarrollo, testing, despliegue y operación.
• Garantizar alta disponibilidad, performance y escalabilidad de los sistemas críticos del negocio.
• Gestionar proveedores tecnológicos, partners estratégicos y contratos asociados.

Gestión de equipos

• Liderar y desarrollar equipos de tecnología (arquitectura, desarrollo, operaciones, soporte).
• Impulsar un modelo de trabajo ágil, con foco en ownership, accountability y mejora continua.
• Desarrollar talento local y promover transferencia de conocimiento desde y hacia equipos de Itaú.

Operaciones y continuidad

• Asegurar la operación diaria de las plataformas actuales de adquirencia, manteniendo SLAs, KPIs y estándares de seguridad.
• Liderar la gestión de incidentes críticos, planes de contingencia y continuidad del negocio.
• Implementar prácticas de observabilidad, SRE y automatización operativa.

Negocio y producto

• Trabajar en conjunto con áreas de Negocio, Producto, Comercial y Riesgos para acompañar la evolución del producto adquirente.
• Traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas concretas.
• Participar activamente en la definición de nuevos productos, funcionalidades y modelos de pricing.

Gobernanza y compliance

• Asegurar cumplimiento de regulaciones locales (BCU), políticas corporativas y estándares de seguridad de Itaú.
• Gestionar riesgos tecnológicos y operativos del negocio de adquirencia.

Perfil requerido

Experiencia

• Experiencia sólida como Gerente de Tecnología, Head of Engineering, CTO o rol equivalente.
• Experiencia comprobada en Adquirencia, Medios de Pago, Payments o plataformas transaccionales de alta escala.
• Liderazgo de procesos de modernización tecnológica core (legacy → arquitecturas modernas).
• Gestión de plataformas críticas 24x7, alta disponibilidad y alta transaccionalidad.
• Experiencia en gestión de equipos multidisciplinarios y proveedores.

Conocimientos técnicos valorados

• Arquitecturas de microservicios, APIs, integración y mensajería.
• AWS Cloud y modelos híbridos.
• Plataformas de pagos, adquirencia, POS, gateways, conciliación y settlement.
• Prácticas DevSecOps, SRE, observabilidad.
• Uso de IA aplicada a operaciones, monitoreo y eficiencia.

Habilidades

• Visión estratégica con fuerte orientación a ejecución.
• Capacidad de liderazgo e influencia.
• Excelente comunicación con stakeholders técnicos y de negocio.
• Foco en resultados, resiliencia y mejora continua.

Requisitos excluyentes

• Disponibilidad para residir en Uruguay.
• Experiencia previa liderando equipos tecnológicos senior.
• Mínimo 1 año como colaborador/a de Itaú Unibanco.
• Alineamiento previo con el líder de origen para la postulación.

Idiomas

• Español: necesario
• Inglés: valorado

Por qué sumarte

• Rol estratégico en uno de los negocios clave de Itaú Uruguay.
• Oportunidad de liderar una transformación tecnológica end-to-end.
• Trabajo cercano con equipos de Itaú, compartiendo estándares y mejores prácticas.
• Impacto directo en la evolución del producto adquirente y en la experiencia de clientes.

Oportunidades sem fronteiras!

Seja bem-vindo a nossa plataforma de International Experience.

O International Experience é um programa de curto prazo em que você atuará em uma das unidades pela América do Sul, EUA e Europa.

Buscamos fomentar o mindset global, intensificar, expandir trocas de conhecimentos & boas práticas, levar nossa cultura, desenvolver nossos colaboradores em ambientes diversos de culturas e mercados diferentes. 

Uma experiência única, com foco em desenvolvimento e aprendizado.

As experiências podem durar de 3 a 12 meses, e alguns requisitos são necessários para inscrição.

Caso você tiver interesse em vagas de longo prazo pode acessar nesse link.

Se quiser mais detalhes, veja os materiais disponíveis nesse link.

Conheça a politica PR-770

Por que candidatar-se a uma vaga Internacional?

• Desenvolvimento professional: Viva experiências únicas em contextos diferentes.
• Global mindset: Conheça outras realidades culturais e de mercado para compartilhar e aprender boas práticas.
• Diversidade e inclusão: Estar em ambientes diversos, vivenciar desafios diferentes em locais seguros e abertos.
• A gente vai de turma: Onde quer que você esteja, somos um só Itaú.

Como funciona o processo seletivo?

1. Navegue pelas vagas ativas 
2. Alinhe com seu gestor o seu interesse e participação no programa (*)
3. Candidate-se diretamente na plataforma.
4. Os gestores das vagas entrarão em contato caso avance para a fase de entrevista.
5. Se você for selecionado, solicitaremos a aprovação do seu gestor, e o time do Mobilidade Internacional, juntamente com o RH de destino, apoiará você durante toda a experiência.

(*) É necessário alinhamento prévio com a gestão, informando seu interesse e prazo da vaga, pois caso seja selecionado, sua área de origem terá que aprovar a sua ida, uma vez que é um projeto de prazo determinado e sua posição não poderá ser reposta

Como funciona o programa se você fora selecionado

Segue abaixo como o programa funciona quando aprovado por todos:

• Vínculo Empregatício: Não há alteração em salário e benefícios. A área de origem continuará com os custos de salário mensal, variável e benefícios durante participação no programa.
• Acessos e ferramentas: Serão concedidos pelo país destino equipamentos e acessos necessários para o trabalho diário. 
• Passagem aérea e Seguro Saúde Internacional: Responsabilidade e custo são do país destino.
• Moradia Temporária: A unidade destino concederá uma acomodação que será um apartamento ou um apart-hotel mobiliado com as contas fixas inclusas.
• Bolsa Auxílio: colaborador receberá do país de destino uma bolsa auxílio para subsidiar alimentação, deslocamento e outros custos. 
• Final do projeto: colaborador voltará para área de origem.

Se interessou? Visualize nossas vagas em aberto abaixo. Se não tiver nenhuma que de match com seu perfil, siga-se preparando para as oportunidades, as vagas estão sempre surgindo. Fique ligado(a)! 😉